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採用に関するQ&A

 

採用に関して代表的なです

 

 

質問
どれくらいの期間でスタイリストになる事ができますか?
回答

カリキュラムは約2年間でデビュー出来る様になってます。

しかしもっと急いでデビューしたい人、もっとゆっくりマイペースにデビューしたい人によりカリキュラムを組み分けます。

いずれにしろご本人がどんなヴィジョンを夢見ているかによって変わってきます。

*中途採用のカリキュラムもあります。

 
質問
職種の転向は可能ですか?
回答

ヘアスタイリストアシスタントからアイリスト&ネイリストへ転向して活躍している例やネイリストからスタイリストへの転向例があります。

 
質問
技術講習会はどのようなものがありますか?
回答

カット講習、アップ講習、メイク講習、撮影講習、着付け講習、

まつげエクステンション講習、ネイル講習などあります。

トレーニングは人により異なるので各自、周期やタイミングはそれぞれですが必ず指導者が管理してくれます。

 
質問
休日・長期休暇はどのくらいありますか?
回答

毎月7日休みで夏休みなどは公休と合わせて最大7日間連休も取れます。

3連休などは比較的頻繁に取っています。

 
質問
寮はありますか?
回答

寮はありません。

その代わり新卒生に限り入社から2年間は条件付きで住宅手を支給致します。

 

 
 
 
 
 
質問
入社後は配属店舗に近い場所に住んだ方が良いですか?
回答

店舗近くをお勧めしています。遠くても通勤30〜40分以内が良いでしょう。

自転車で通える範囲でしたら上記の住宅手当が支給されます。(条件付き)

 
質問
髪型、ヘアカラー、服装について規則はありますか?
回答

プロフェッショナルとして、お客様から素敵と思ってもらえる髪型・服装を指導しています。自らの理想の美容師像をお手本にしてください。

 
質問
メイク、着付けを学ぶカリキュラムはありますか?
回答

ございます。理想的にはスタイリストデビューしてからお勧めします。

 
質問
お客様の男女比率は?
回答

女性7割、男性3割です。

 
質問
スタッフの男女比率は?
回答
女性7割、男性3割です
 
質問
サロンワーク以外の仕事や活動はありますか?(撮影・コンテスト・ショーなど)
回答

コンテストへの参加のための撮影やサロンのブランディングのための撮影やその為の準備などは頻繁にあります。

 
質問
アシスタントでもコンテストに参加できますか?
回答

はい。本人の希望次第でサロンが協力します。また先輩のコンテストや準備にも協力して貰います。

 
質問
社会保険はありますか?また、どのような種類ありますか?
回答

厚生年金、雇用保険、美容健康保険を完備しています。

 
質問
育児との両立は可能ですか?(産休制度はありますか?)
回答
 
 
 
 
質問
 
 
回答
 
 
 
 

産休・育休制度があります。

 

 

 

 

パートスタッフは講習会やミーティングなどの参加は強制ですか?

 

 

パートスタッフなどは育児など家庭を両立している人がほとんどなのでミーティングの内容を事後報告しています。

講習会やトレーニングは本人のカリキュラムにそって行うので時間の融通の限り無理のないように行っています。

実際に只今育児中のスタッフが2名まつげエクステンション受講中です。

(内1名12月産休には入ります)